GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. 

¿Qué estamos buscando?

Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a DevOps Engineer con experiencia en entornos AWS, que quiera desarrollar su carrera en GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica, con capacidad técnica y visión global, dispuesta a crecer en un entorno multicultural, retador y motivante.

Tus principales responsabilidades serán:

• Desarrollar y mantener pipelines CI/CD en infraestructuras basadas en microservicios sobre Open Shift. 
• Coordinar, implementar y ejecutar migraciones de herramientas CI/CD.
• Integrar pipelines con herramientas externas de seguridad y análisis de código.
• Dar soporte al equipo de operaciones, gestionando errores y despliegues en distintos entornos.
• Definir y promover buenas prácticas de DevOps en los equipos de desarrollo y operaciones.
• Automatizar tareas para mejorar la eficiencia y la calidad de los procesos.

Requisitos:

• Formación técnica en Ingeniería Informática o titulaciones afines.
• Más de 8 años de experiencia en entornos DevOps.
• Experiencia sólida en Open Shift, Docker y Kubernetes.
• Conocimientos avanzados en CI/CD, Jenkins y GitHub Actions.
• Experiencia en automatización de pruebas y entornos en la nube (AWS).
• Conocimiento de AWS Lambda y herramientas de integración y despliegue continuo.

Competencias personales:

• Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.
• Orientación a la calidad y mejora continua.
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Proactividad e innovación en la mejora de procesos.
• Adaptabilidad ante entornos cambiantes y tecnológicos.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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