GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial 

¿Qué estamos buscando?

Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Desarrollador/a iOS Senior con experiencia en desarrollo mobile nativo y participación en diseños de arquitectura, que quiera desarrollar su carrera dentro del área de Mobile Development en GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica, dispuesta a aportar su experiencia y seguir creciendo en un entorno multicultural, motivador y desafiante.

Tus principales responsabilidades serán:

• Participar en el diseño y definición de la arquitectura de aplicaciones móviles en entorno iOS.
• Desarrollar e implementar nuevas funcionalidades con foco en rendimiento y calidad del código.
• Colaborar con equipos multidisciplinares en la definición técnica de soluciones móviles.
• Contribuir a la mejora continua, mantenimiento y evolución de las aplicaciones existentes.

Requisitos deseados:
 

• Experiencia sólida en desarrollo de aplicaciones Mobile iOS.
• Conocimientos en diseño de arquitectura y patrones de desarrollo mobile.
• Capacidad para aportar criterio técnico y proponer mejoras en soluciones existentes.
• Experiencia trabajando en equipos ágiles y entornos colaborativos.

Competencias personales:
 

• Capacidad para gestionar situaciones complejas y dirigir de forma eficaz el equipo para conseguir los objetivos deseados.
• Habilidades de trabajo en equipo.
• Buenas habilidades de comunicación tanto escrita como oral.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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