GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.  

¿Qué estamos buscando?

Tus principales responsabilidades serán:

Aunque dependerán de tus conocimientos y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían:

• Gestionar el ciclo de vida de productos de ciberdefensa.
• Definir roadmap, priorizar funcionalidades y alinear expectativas de stakeholders.
• Coordinar equipos técnicos y de negocio en entornos ágiles.
• Interactuar con clientes internos y externos en la definición de requisitos.
• Garantizar que el producto cumple requisitos operativos y normativos.

Requisitos:

• Experiencia en gestión de producto tecnológico.
• Conocimiento de metodologías ágiles, roadmap y priorización.
• Conocimiento funcional de ciberseguridad y productos de seguridad.
• Capacidad de comunicación con stakeholders técnicos y no técnicos.
• Experiencia con métricas de producto y seguimiento de valor.

• Certificaciones CSPO, Pragmatic, CISM o CISSP.
• Experiencia en sector defensa o entornos regulados.
• Conocimiento de UX aplicada a productos de seguridad.

Competencias personales:

• Actitud proactiva y orientación a la mejora continua.
• Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares.
• Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.
• Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados.
• Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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