GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.

¿Qué estamos buscando?

Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Arquitecto/a Senior de Autorización e Identidad (IAM), con amplia experiencia en diseño de arquitecturas de control de acceso, que quiera liderar iniciativas estratégicas de ciberseguridad dentro de un entorno tecnológico complejo y en evolución. 

Buscamos un perfil senior que lidere el diseño de modelos de autorización robustos, garantizando que los usuarios accedan exclusivamente a los recursos permitidos, mediante arquitecturas seguras, escalables y alineadas con estándares corporativos. 

Tus principales responsabilidades son:

• Liderar el diseño de arquitecturas de autorización para aplicaciones corporativas.
• Definir modelos de acceso basados en RBAC y ABAC.
• Diseñar estrategias de autorización centralizada vs distribuida.
• Modelar relaciones de acceso entre usuarios, departamentos, aplicaciones y APIs.
• Definir y estandarizar la granularidad de acceso en arquitecturas complejas.
• Diseñar la generación de tokens OAuth2, scopes y mecanismos de AuthN/AuthZ.
• Integrar modelos de autorización con sistemas de provisionamiento de identidad.
• Definir modelos de datos de accesos y metadatos asociados.
• Implementar políticas dinámicas mediante OPA/REGO.
• Garantizar la propagación consistente de roles aplicativos en arquitecturas multicapa.

Requisitos deseados:

• Experiencia sólida en IAM avanzado.
• Experiencia en diseño de arquitecturas de autorización.
• Dominio de OAuth 2.0 y generación/validación de tokens.
• Experiencia en modelos RBAC y ABAC.
• Experiencia en diseño de seguridad para APIs.
• Conocimiento en soluciones de autorización basadas en políticas (ej. OPA/REGO).
• Experiencia en modelado de datos de acceso y control granular.

Se valorará:

• Experiencia con MongoDB como repositorio de metadatos/políticas.
• Experiencia en entornos cloud y arquitecturas de microservicios.
• Experiencia liderando iniciativas técnicas o equipos.
• Conocimiento de marcos de arquitectura Zero Trust.

Competencias personales:

• Tener visión estratégica y capacidad de diseño.
• Ser capaz de traducir necesidades de negocio en modelos técnicos de autorización.
• Entender en profundidad la diferencia entre autenticación y autorización.
• Poder liderar decisiones arquitectónicas en entornos complejos.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo

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