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Arquitecto AWS

Fecha:  15 sept. 2023
Ubicación: 

Alcobendas, M, ES, 28108 Alicante, ES, 03010 Sant Cugat del Vallès, B, ES, 08174 Valencia, V, ES, 46002 Lleida, ES, 25071 Zaragoza, ES, 50002

Lugar de trabajo:  Remoto/Híbrido
Empresa:  GFT Technologies SE

 

GFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo.

¿Qué estamos buscando?

 

Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Arquitecto AWS que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante.

 

 

Tus principales responsabilidades serán:
 

Aunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían:

 

  • Comprender las necesidades del cliente y trabajar en estrecha colaboración con los equipos correspondientes para garantizar que la solución en la nube desarrollada esté alineada con las necesidades y la Propuesta de Valor de GFT
  • Desarrollar y organizar sistemas en la nube. 
  • Crear una estrategia para la nube y gestionar el proceso de adopción.
  • Reconocer, identificar y documentar áreas potenciales donde los procesos comerciales existentes requieren cambios, o donde se necesitan desarrollar nuevos procesos, y hacer recomendaciones.
  • Asegurar la capacidad de GFT para implementar y entregar la solución diseñada trabajando en estrecha colaboración con las unidades de entrega designadas. 
  • Identificar, evaluar y minimizar el riesgo asociado con la privacidad en la nube de la empresa

       

 

Requisitos:

 

  • Experiencia como AWS DevOps Engineer como mínimo 5 años.
  • Experiencia como DevOps Engineer como mínimo 5 años.
  • Valorable Experiencia en migración de máquinas virtuales de sistemas on premise a nube.
  • Conocimiento de herramientas DevOps.
  • Conocimientos en administración de sistemas operativos Linux.
  • Conocimientos en herramientas de paquetización (Maven, Gradle, npm…).
  • Conocimientos de pruebas unitarias (Junit, Karma, Jasmine), de integración y SIT (Zephyr).
  • Conocimientos de herramientas de revisión de calidad de código (Sonarqube).
  • Conocimiento en herramientas de análisis de vulnerabilidades de código (Veracode, Kiuwan…)
  • Conocimiento de algún lenguaje de programación (Python, Java, Groovy…)

 

Competencias personales:
 

  • Trabajo en equipo
  • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.
  • Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras
  • Valorable nivel intermedio alto en inglés.

 

   

 

Qué ofrecemos:

 

  • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto,  jornadas flexibles y viernes intensivos.
  • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.
  • Beneficios Sociales: Cheques comida, seguro vida, apoyo teletrabajo.
  • Retribución Flexible: Ajustada a tus necesidades (seguro médico, guardería, formación, otros).
  • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.
  • Programa de Recomendaciones.
  • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Gympass.
  • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, permios de valores, charlas inspiradoras.
  • Cultura corporativa internacional

 

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo

 

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