GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.

¿Qué estamos buscando?

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a AI Solutions Architect (Generative AI & Data Science Solutions) que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos, diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas en entornos de Inteligencia Artificial/ Data Science para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA.  

Tus principales responsabilidades son: 

• Diseñar soluciones tecnológicas para los proyectos, asegurando escalabilidad, seguridad y alineación con los estándares del cliente.
• Colaborar con el equipo de  AI Arquitectura de Soluciones del cliente para garantizar la coherencia y viabilidad técnica de las soluciones propuestas.
• Trabajar estrechamente con los desarrolladores y POs de los distintos proyectos internos, asegurando una correcta implementación de las soluciones.
• Definir lineamientos y buenas prácticas de arquitectura para mejorar la eficiencia y calidad del desarrollo.
• Proponer mejoras y optimizaciones en la arquitectura, alineadas con la estrategia global de tecnología del cliente.

Requisitos :

• Experiencia profesional superior a 10 años como Solution Architect o Enterprise Architect, participando en el diseño e implementación de soluciones tecnológicas complejas.
• Experiencia sólida en desarrollo de software utilizando Python.
• Experiencia en Inteligencia Artificial, Generative AI y/o Data Science, incluyendo MLOps y frameworks de Machine Learning y GenAI como TensorFlow, PyTorch, LangChain o equivalentes.
• Experiencia en desarrollo de software backend, APIs, microservicios y arquitecturas escalables distribuidas.
• Experiencia en el diseño de arquitecturas empresariales de Inteligencia Artificial, incluyendo:
   
  - Soluciones basadas en LLMs y Generative AI.Arquitecturas RAG (Retrieval-Augmented Generation).
  - Sistemas multiagente.AI Governance y Responsible AI.Seguridad, escalabilidad y observabilidad de plataformas IA.
  - Integración de soluciones IA con ecosistemas y plataformas corporativas.Definición de estándares, patrones y buenas prácticas de arquitectura para IA.
  - Experiencia con servicios cloud de IA como Azure AI Foundry, Vertex AI, Amazon Bedrock, OpenAI o similares.
  - Experiencia en plataformas cloud, habiendo trabajado con al menos uno de los principales proveedores: AWS, Microsoft Azure o Google Cloud Platform (GCP).
• Conocimientos sólidos de bases de datos, modelado de datos y estructuras de datos.
• Experiencia en liderazgo técnico y coordinación de equipos multidisciplinares, impulsando buenas prácticas de ingeniería, calidad y metodología en proyectos de IA y Data.
• Conocimiento y aplicación de metodologías ágiles (Scrum, Kanban o similares).
• Nivel de inglés alto (B2/C1), con capacidad para participar en reuniones, workshops y proyectos internacionales.
  
   

Competencias personales:

• Trabajo en equipo y colaboracióhn multidisciplinaria. 
• Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.
• Buena comunicación  y documentación técnica. 
• Orientación a resultados y proactividad. 

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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