GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.

¿Qué estamos buscando?

Tus principales responsabilidades son:

• Liderar la ejecución de proyectos de conversión digital y automatización, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y entregables.
• Gestionar la capacidad, asignación de recursos y prioridades dentro del Pod de trabajo.
• Coordinar equipos multidisciplinares formados por perfiles de Desarrollo, Conversión y Testing.Realizar seguimiento del proyecto y reporting periódico al Project Manager.
• Identificar necesidades de mejora, gaps funcionales o técnicos y trasladarlos a los equipos Core de la Factoría.
• Asegurar la adopción de los estándares, metodologías, patrones de desarrollo y herramientas definidas por la organización.
• Facilitar la colaboración entre negocio y equipos técnicos para garantizar una correcta ejecución de las iniciativas.
• Impulsar la construcción y evolución de soluciones basadas en Inteligencia Artificial y automatización avanzada.

Requisitos deseados:

• Experiencia liderando equipos técnicos o proyectos de desarrollo software.
• Conocimientos sólidos en Python aplicados a proyectos de Data Science e IA.
• Experiencia trabajando con Large Language Models (LLM).
• Experiencia en diseño e implementación de soluciones basadas en Agentic AI.
• Desarrollo de servicios backend con Java y Spring Framework.
• Experiencia utilizando Git y buenas prácticas de control de versiones.
• Conocimiento de metodologías Agile y ciclo de vida de desarrollo software (SDLC).
• Capacidad para coordinar equipos técnicos y gestionar múltiples prioridades de forma simultánea.
• Valorable experiencia en entornos de factoría de software, plataformas de automatización o transformación digital.

Competencias personales:

• Liderazgo y capacidad para coordinar equipos multidisciplinares.
• Orientación a resultados y foco en la entrega de valor.
• Capacidad de organización y planificación.
• Toma de decisiones y resolución de problemas.
• Comunicación efectiva con perfiles técnicos y de negocio.
• Proactividad e iniciativa para impulsar mejoras.
• Capacidad de adaptación en entornos dinámicos.
• Mentalidad colaborativa y trabajo en equipo.
• Visión global del proyecto y orientación al cliente.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo

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