GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.  

¿Qué estamos buscando?

Buscamos un/a AI Security & Risk Consultant con experiencia en seguridad aplicada a sistemas de inteligencia artificial, modelos ML/LLM y marcos de gobernanza AI.

Tus principales responsabilidades serán:

• Evaluar riesgos de seguridad en soluciones de IA y proponer medidas de mitigación.
• Diseñar defensas frente a ataques adversariales como prompt injection, data poisoning o model theft.
• Auditar modelos ML/LLM para identificar vulnerabilidades, sesgos y riesgos de privacidad.
• Definir marcos de gobernanza AI alineados con buenas prácticas y regulación aplicable.
• Colaborar con equipos de desarrollo para securizar pipelines MLOps y despliegues de IA.

Requisitos:

• Experiencia en ML/LLM security y adversarial ML.
• Conocimiento de OWASP Top 10 for LLM y técnicas de AI red teaming.
• Experiencia con frameworks como TensorFlow o PyTorch.
• Conocimientos de privacidad diferencial, explainability y fairness.
• Nivel alto de inglés en entorno internacional.

Skills deseados

• Conocimiento de AI Act UE y marcos de gobernanza de IA.
• Certificaciones como Certified AI Security Professional, CISSP o CCSP.
• Experiencia en proyectos de IA a escala o entornos regulados.

Competencias personales:

• Actitud proactiva y orientación a la mejora continua.
• Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares.
• Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.
• Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados.
• Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

¡Únete a nuestro equipo global!