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Technical Lead Frontend IA

Technical Lead Frontend IA

Campo personalizado 1:  FrontEnd Development
Campo personalizado 3:  FrontEnd Development
País/región:  ES
Fecha:  21 may 2026
Ubicación: 

Alcobendas, M, ES, 28108

Lugar de trabajo:  Híbrido

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. 

 

 

¿Qué estamos buscando?

 

Actualmente buscamos un/a Tecnhnical Lead Frontend que quiera unirse a GFT y trabajar para un cliente del sector seguros de gran relevancia. Buscamos una persona entusiasta y dinámica, dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante.

 

Tus principales responsabilidades:

 

  • Liderar técnicamente el área de Frontend, definiendo estándares, buenas prácticas y arquitectura.
  • Impulsar el uso de IA aplicada al desarrollo frontend, promoviendo su adopción dentro del equipo.
  • Diseñar y supervisar el desarrollo de aplicaciones SPA (Portal de Ventas / Cotizador) en Angular .
  • Definir la arquitectura frontend (modularización, componentes, servicios, lazy loading).
  • Asegurar la correcta integración con backend mediante APIs REST.
  • Liderar la implementación de formularios complejos con lógica de negocio (cotización, validaciones dinámicas).
  • Garantizar una experiencia de usuario robusta: gestión de errores, validaciones y flujos críticos.
  • Optimizar el rendimiento de la aplicación (carga, renderizado, eficiencia).
  • Supervisar la implementación de autenticación (tokens, OIDC).
  • Definir e implementar estrategias de analytics y tracking (GTM u otros).
  • Colaborar con producto, UX y backend en la definición de soluciones end-to-end.
  • Mentorización técnica del equipo frontend y revisión de código.

 

Requisitos:

 

  • +8 años de experiencia en desarrollo frontend y al menos 2 años en rol de liderazgo técnico o similar.
  • Experiencia sólida en Angular en aplicaciones reales y complejas.
  • Dominio avanzado de TypeScript, HTML y CSS.
  • Experiencia desarrollando SPAs escalables y mantenibles.
  • Experiencia en consumo de APIs REST y gestión de estado (formularios, datos, validaciones).
  • Experiencia implementando autenticación (tokens, OIDC o similares).
  • Experiencia en desarrollo de formularios complejos con validaciones dinámicas y lógica de negocio.
  • Conocimiento en arquitectura Angular (modularización, lazy loading, separación de responsabilidades).
  • Experiencia en optimización de rendimiento frontend.
  • Experiencia con herramientas de analytics / tracking (ej. GTM).
  • Conocimiento de CI/CD, Git y buenas prácticas de desarrollo.
  • Experiencia en entornos Agile (Scrum/Kanban).
  • Conocimiento de integración con entornos AWS.
  • Capacidad para tomar decisiones técnicas y liderar soluciones frontend.
  • Interés o experiencia en IA aplicada al desarrollo.

 

Competencias personales

 

  • Liderazgo técnico y capacidad de toma de decisiones.
  • Mentalidad innovadora, con foco en la adopción de IA en desarrollo.
  • Capacidad de mentorización y desarrollo de talento.
  • Pensamiento analítico y orientación a soluciones escalables.
  • Comunicación efectiva con equipos técnicos y no técnicos.
  • Proactividad y ownership de los proyectos.
  • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y cambiantes.
  • Orientación a calidad, buenas prácticas y mejora continua.

 

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

 

¡Únete a nuestro equipo global!

 

Als Partner für IT-Beratung und Software-Entwicklung sind wir auf die digitale Transformation unserer Kunden aus den Bereichen Finanzen, Versicherungen und Industrie spezialisiert. Unsere rund 700 Talente in Deutschland entwickeln mit modernsten Technologien nachhaltige Lösungen.

Qué ofrecemos

  • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto,  jornadas flexibles y viernes intensivos.
  • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.
  • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.
  • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible
  • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.
  • Programa de Recomendaciones.
  • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. 
  • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.
  • Cultura corporativa internacional.

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