¿Que buscamos?

Lider migración de datos

Tus principales responsabilidades a desarrollar:

 Estrategia y planeación de migración
• Definir y mantener actualizada la estrategia de migración de datos end-to-end: extracción, transformación, carga y validación.
• Establecer los criterios de aceptación de datos migrados en coordinación con las áreas de negocio, arquitectura y calidad.
• Planificar y gestionar las corridas de migración (dry runs) y la migración final, incluyendo planes de rollback documentados y aprobados por las instancias de gobierno del programa.
• Coordinar la homologación de catálogos, estructuras de datos y cuentas entre el sistema origen y el nuevo core bancario.

2. Participación en el modelo de gobierno
• Actuar como referente vertical del dominio de migración: representar al frente en los foros de coordinación del programa, consolidar el semáforo del equipo (KPIs, bloqueos, dependencias) y reportarlo a la oficina de gobierno con la cadencia establecida.
• Participar en el seguimiento diario de ejecución reportando bloqueos activos del dominio.
• Alimentar el registro de riesgos e incidentes del programa (RAID) con los correspondientes al frente de migración, cumpliendo los plazos de reporte definidos.
• Asegurar que el trabajo del frente de migración cumpla los criterios de entrada (Definition of Ready) antes de su priorización por la instancia de gobierno de entrega del programa.
• Participar en los procesos de revisión de release aportando evidencia verificable de completitud de migración, conforme a los criterios de salida (Definition of Done) establecidos.

3. Gestión técnica y coordinación multiveder
• Supervisar los equipos técnicos de migración de los proveedores asignados al frente.
• Asegurar la alineación con los demás frentes del programa: integraciones, gestión de clientes, reportes y datos, infraestructura.
• Gestionar las dependencias de migración con el modelo de coexistencia de sistemas definido para el programa.
• Validar los mapeos de datos (field mapping) y reglas de transformación entre sistemas, asegurando consistencia con el modelo de datos aprobado por arquitectura.

4. Calidad y gobierno de datos
• Definir y ejecutar las pruebas de validación de integridad y completitud de datos migrados, en coordinación con el líder de calidad del programa.
• Gestionar incidencias de calidad de datos durante los ciclos de migración, priorizando su resolución conforme al proceso de gestión de defectos del programa.
• Mantener trazabilidad completa de registros migrados, rechazados y pendientes por fase, documentada en las herramientas de gestión del programa.

5. Reporte y visibilidad
• Reportar el estado del frente de migración a la oficina de gobierno y a las instancias de coordinación con métricas de avance, calidad y riesgos.
• Escalar impedimentos que el equipo no pueda resolver en el plazo definido hacia las instancias de gobierno correspondientes.
• Mantener la documentación técnica de migración actualizada en el repositorio oficial del programa como fuente de verdad.

Requisitos mandatorios:

Formación académica
• Licenciatura en Sistemas de Información, Ingeniería en computación, ciencias de la computación o carrera afín.
• Deseable: Maestría en tecnologías de la Información o certificación en gestión de datos (CDMP, DAMA).

Experiencia
• Mínimo 8 anos de experiencia en proyectos de TI, con al menos 5 anos en migraciones de sistemas core bancario.
• Experiencia comprobable en migraciones de core bancario en instituciones financieras reguladas (banca múltiple, financieras, casas de bolsa).
• Experiencia en modelos de coexistencia de sistemas durante etapas de transición.
• Conocimiento del marco regulatorio bancario aplicable a integridad y retención de datos.
• Experiencia trabajando en programas con múltiples proveedores bajo esquemas de gobierno formales (RACI, referentes por dominio, escalación estructurada).

Conocimientos técnicos
• Dominio de herramientas ETL (Informática, Talend, Oracle GoldenGate o equivalentes).
• Conocimiento profundo de estructuras de datos bancarios: cuentas, contratos, movimientos, saldos, catálogos.
• Experiencia con SQL, modelado de datos relacional y validaciones de integridad referencial.
• Familiaridad con el modelo de datos de plataformas de core bancario de uso extendido en la industria (deseable).
• Manejo de herramientas de gestión de tareas y documentación (Jira, Confluence o equivalentes).

Competencias
• Liderazgo de equipos técnicos multidisciplinarios y multivender.
• Capacidad de operar como referente único del dominio ante instancias de gobierno del programa.
• Orientación a resultados con disciplina de reporte y cumplimiento de compromisos formales.
• Comunicación efectiva con perfiles técnicos y ejecutivos.
• Gestión de riesgos y toma de decisiones bajo presión. 

Soft skills:

• Liderazgo
• Gestión de Stakeholders
• Resolución de Problemas
• Manejo de Conflictos
• Construcción de Relaciones
• Toma de Decisiones
• Comunicación
• Proactivo
• Pragmático
• Trabajo en equipo
• Estratega
• Control
• Adaptabilidad
• Creativo
• Negociación
• Autogestión

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