¿Que buscamos?

Project Manager Senior

Tus principales responsabilidades a desarrollar:

Propósito del cargo
Asegurar la planeación, ejecución y control de proyectos estratégicos del portafolio corporativo, garantizando cumplimiento de alcance, tiempo, costo, calidad y gestión de riesgos, bajo lineamientos de gobierno corporativo y regulación sectorial.
Actuar como soporte directo al Delivey Manager del Portafolio en la preparación ejecutiva, seguimiento de iniciativas estratégicas y coordinación transversal con áreas de negocio, tecnología, riesgos y cumplimiento.
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Formación Académica

Requerida:
• Profesional en Ingeniería, Administración, Finanzas, Sistemas o carreras afines.
• Especialización en Gerencia de Proyectos, Transformación Digital o afines.
• Certificación PMP® o en proceso.
• Certificación Scrum Master o experiencia en metodologías ágiles.

Idioma
• Nivel de inglés B2 (intermedio – alto) obligatorio.
• Capacidad para participar en reuniones con equipos regionales o internacionales.
• Lectura y comprensión de documentación técnica
• Elaboración de reportes ejecutivos en inglés cuando sea requerido

Conocimientos Técnicos
• Gestión de proyectos bajo estándares PMI.
• Metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
• Gestión financiera de proyectos.
• Herramientas: MS Project, JIRA, Power BI (deseable).
• Excelente manejo de Excel y PowerPoint para presentaciones ejecutivas.
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Experiencia Requerida

Entre 6 y 10 años de experiencia profesional, con al menos:
• 5 años liderando proyectos estratégicos o tecnológicos.
• Experiencia gestionando proyectos de transformación digital, modernización tecnológica o implementación de sistemas.
• Experiencia en entornos regulados y complejos (sector financiero, telecomunicaciones, o tecnología).
• Manejo de presupuestos y control financiero de proyectos.
• Experiencia preparando y presentando reportes ejecutivos.
• Experiencia coordinando proveedores tecnológicos.
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Responsabilidades

1. Gestión Integral de Proyectos
• Definir planes de proyecto (alcance, cronograma, presupuesto, riesgos).
• Gestionar ejecución y cumplimiento de KPIs.
• Administrar dependencias y recursos.
• Garantizar calidad y cumplimiento regulatorio.

2. Gobierno y Control
• Preparar comités y reportes ejecutivos.
• Hacer seguimiento a compromisos y decisiones.
• Asegurar cumplimiento metodológico (PMI, ágil o híbrido).
• Gestionar documentación y trazabilidad.

3. Gestión de Riesgos
• Identificar riesgos tempranamente.
• Diseñar planes de mitigación.
• Escalar oportunamente riesgos críticos.

4. Coordinación Transversal
• Articular áreas de Tecnología, Operaciones y Negocio.
• Gestionar stakeholders internos y externos.
• Facilitar toma de decisiones operativas.

5. Soporte a Dirección de Portafolio
• Construcción de informes ejecutivos.
• Análisis de indicadores del portafolio.
• Preparación de presentaciones estratégicas.
• Seguimiento de OKRs y prioridades estratégicas.
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Competencias Clave
• Capacidad de adapatación y flexibilidad
• Liderazgo de equipos multidisciplinarios
• Alta capacidad analítica.
• Comunicación ejecutiva estructurada.
• Gestión de stakeholders.
• Orientación a resultados.
• Capacidad de priorización.
• Proactividad y autonomía.
• Trabajo bajo presión.
• Ética y criterio profesional.  .

Soft skills:

  •  Comunicación
  •  Agilidad para aprender
  •  Influencia
  •  Resolución de problemas y pensamiento analítico
  •  Trabajo en equipo y construcción de relaciones
  •  Planificación y entrega
  •  Pensamiento estratégico

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