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Líder Técnico

Líder Técnico

Campo personalizado 1:  Backend Development
Campo personalizado 3:  Backend Development
País/región:  CO
Fecha:  11 abr 2025
Ubicación: 

Medellin, CO, 050021 Bogotá, CO, 110231

Lugar de trabajo:  Remoto

¿Que buscamos?

 

Líder Técnico

 

Tus principales responsabilidades a desarrollar:

 

Líder Técnico en Desarrollo de Software con amplia experiencia en arquitectura y desarrollo full stack, especializado en integraciones bancarias y pagos inmediatos. Será responsable de definir la estrategia técnica, liderar equipos de desarrollo y garantizar la implementación de soluciones escalables y seguras.

Responsabilidades clave:
- Apoyar la definición del diseño y arquitectura de soluciones
- Supervisión de desarrollo backend y frontend
- Diseñar y gestionar la integración con sistemas bancarios a través de APIs seguras
- Guiar a los equipos de desarrollo en mejores prácticas, revisión de código y metodologías ágiles.
- Asegurar el cumplimiento de normativas bancarias y estándares de ciberseguridad.
- Monitorear y mejorar la eficiencia del sistema en ambientes productivos.
- Colaborar con equipos de negocio, operaciones y clientes para alinear expectativas y requisitos.

Requisitos técnicos:
- Backend: Java (Spring Boot), .NET Core, Node.js.
- Frontend: React.js, Angular, Vue.js.
- Bases de datos: PostgreSQL, MySQL, MongoDB.
- APIs y microservicios: RESTful, GraphQL, gRPC, OpenAPI, Swagger.
- Cloud & DevOps: AWS, Azure, Kubernetes, Docker, CI/CD con Jenkins/GitHub Actions.
- Pagos e integraciones bancarias: ISO 20022, WebSockets, Kafka, Open Banking, seguridad OAuth 2.0.

Habilidades clave:
- Liderazgo y comunicación: Capacidad para orientar equipos y facilitar la colaboración con diversas áreas.
- Pensamiento estratégico: Visión para anticipar problemas y proponer soluciones innovadoras.
- Adaptabilidad y resolución de problemas: Capacidad para trabajar bajo presión en entornos de alta demanda.
- Gestión técnica y metodologías ágiles: Scrum, Kanban, CI/CD, automatización de pruebas.

Experiencia requerida:
- Más de 4 años en desarrollo de software.
- Experiencia comprobada en liderazgo técnico y gestión de equipos.
- Proyectos exitosos en pagos electrónicos, fintech o banca.

 

Soft skills:

 

  • Liderazgo
  • Gestión de Stakeholders
  • Resolución de Problemas
  • Manejo de Conflictos
  • Construcción de Relaciones
  • Toma de Decisiones
  • Comunicación
  • Proactivo
  • Pragmático
  • Trabajo en equipo
  • Estratega
  • Control
  • Adaptabilidad
  • Creativo
  • Negociación
  • Autogestión

-En cumplimiento con nuestras disposiciones en materia de protección de datos personales, te informamos que la información que nos proporciones, será tratada conforme al Aviso de Privacidad que encontrarás en nuestra página web.En el apartado: Aviso de privacidad para el tratamiento de datos personales- candidato-

Als Partner für IT-Beratung und Software-Entwicklung sind wir auf die digitale Transformation unserer Kunden aus den Bereichen Finanzen, Versicherungen und Industrie spezialisiert. Unsere rund 700 Talente in Deutschland entwickeln mit modernsten Technologien nachhaltige Lösungen.

Cinco motivos para ser parte del #TeamGFT

  • Flexibilidad: ¡Aquí el equilibrio lo es todo! Ofrecemos un entorno que respalda horarios flexibles y trabajo remoto.
  • Colaboración: La colaboración es fundamental. Trabajamos en equipos multidisciplinarios, donde cada persona aporta sus habilidades únicas.
  • Multiculturalidad: Contamos con un equipo global diverso que fomenta una atmósfera de aprendizaje y crecimiento personal.
  • Desarrollo: Ofrecemos un plan de carrera personalizado, así como programas de formación para desbloquear tu potencial. 
  • Relevancia: Colaboramos con clientes líderes en la industria en proyectos de alto impacto que definen el futuro tecnológico.

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