Líder Técnico
Líder Técnico
Medellin, CO, 050021 Bogotá, CO, 110231
¿Que buscamos?
Líder Técnico
Tus principales responsabilidades a desarrollar:
Líder Técnico en Desarrollo de Software con amplia experiencia en arquitectura y desarrollo full stack, especializado en integraciones bancarias y pagos inmediatos. Será responsable de definir la estrategia técnica, liderar equipos de desarrollo y garantizar la implementación de soluciones escalables y seguras.
Responsabilidades clave:
- Apoyar la definición del diseño y arquitectura de soluciones
- Supervisión de desarrollo backend y frontend
- Diseñar y gestionar la integración con sistemas bancarios a través de APIs seguras
- Guiar a los equipos de desarrollo en mejores prácticas, revisión de código y metodologías ágiles.
- Asegurar el cumplimiento de normativas bancarias y estándares de ciberseguridad.
- Monitorear y mejorar la eficiencia del sistema en ambientes productivos.
- Colaborar con equipos de negocio, operaciones y clientes para alinear expectativas y requisitos.
Requisitos técnicos:
- Backend: Java (Spring Boot), .NET Core, Node.js.
- Frontend: React.js, Angular, Vue.js.
- Bases de datos: PostgreSQL, MySQL, MongoDB.
- APIs y microservicios: RESTful, GraphQL, gRPC, OpenAPI, Swagger.
- Cloud & DevOps: AWS, Azure, Kubernetes, Docker, CI/CD con Jenkins/GitHub Actions.
- Pagos e integraciones bancarias: ISO 20022, WebSockets, Kafka, Open Banking, seguridad OAuth 2.0.
Habilidades clave:
- Liderazgo y comunicación: Capacidad para orientar equipos y facilitar la colaboración con diversas áreas.
- Pensamiento estratégico: Visión para anticipar problemas y proponer soluciones innovadoras.
- Adaptabilidad y resolución de problemas: Capacidad para trabajar bajo presión en entornos de alta demanda.
- Gestión técnica y metodologías ágiles: Scrum, Kanban, CI/CD, automatización de pruebas.
Experiencia requerida:
- Más de 4 años en desarrollo de software.
- Experiencia comprobada en liderazgo técnico y gestión de equipos.
- Proyectos exitosos en pagos electrónicos, fintech o banca.
Soft skills:
- Liderazgo
- Gestión de Stakeholders
- Resolución de Problemas
- Manejo de Conflictos
- Construcción de Relaciones
- Toma de Decisiones
- Comunicación
- Proactivo
- Pragmático
- Trabajo en equipo
- Estratega
- Control
- Adaptabilidad
- Creativo
- Negociación
- Autogestión
-En cumplimiento con nuestras disposiciones en materia de protección de datos personales, te informamos que la información que nos proporciones, será tratada conforme al Aviso de Privacidad que encontrarás en nuestra página web.En el apartado: Aviso de privacidad para el tratamiento de datos personales- candidato-