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Product Owner

Product Owner

Campo personalizado 1:  Process Automation
Campo personalizado 3:  Process Automation
País/región:  CO
Fecha:  5 ago 2025
Ubicación: 

Bogotá, CO, 110231

Lugar de trabajo:  Híbrido

¿Que buscamos?

Product Owner

Tus principales responsabilidades a desarrollar:

Solution Ower es responsable de diseñar soluciones de hiperautomatización (conocimiento en Procesos, herramientas como BizAgi Modeler, RPA...), analítica e inteligencia. Este cargo sigue los modelos operativos y de gobernanza establecidos, garantizando la mejora continua en la transformación de los procesos. Además, asegura la calidad, oportunidad y correcto funcionamiento de las hiperautomatizaciones, priorizando la eficiencia, escalabilidad, integración, modulación, trazabilidad y seguridad.
También lidera la metodología y ceremonias ágiles en sus células asignadas, promoviendo formas de trabajo que maximicen la construcción de valor y el mindset de transformación

Responsabilidades:
Ser un aliado en la mejora continua con los líderes y expertos de los procesos de negocio
Identificar necesidades de transformación
Levantar, analizar y priorizar información de actividades y tareas susceptibles a hiperautomatizar
Probar hiperautomatizaciones según las buenas prácticas de diseño y desarrollo
Estructurar casos de negocio de hiperautomatización e IA:
Entregar a producción de la hiperautomatización a los líderes de procesos de negocio:
Definir e implementar producción controlada con visión de negocio
Realizar seguimiento de avances de las soluciones de hiperautomatización e IA
Mejora continua: Colaborar con líderes y expertos de procesos de negocio.
Identificación de necesidades: Detectar y priorizar necesidades de transformación.
Análisis y viabilidad: Evaluar y priorizar requerimientos según beneficios y capacidades del equipo.
Activación de capacidades: Coordinar con equipos de negocio, IT, seguridad, riesgos, finanzas y gestión humana.
Estándares y mejora continua: Aplicar buenas prácticas de diseño en procesos susceptibles de hiperautomatización.
Pruebas y desarrollo: Probar soluciones de hiperautomatización siguiendo buenas prácticas.
Implementación y seguimiento: Entregar y monitorear soluciones de hiperautomatización a líderes de negocio.

Agilismo:
Conocimiento y prácticas en formas de trabajo y ceremonias ágiles

Soft skills:  
   •  Comunicación
  •  Agilidad para aprender
  •  Influencia
  •  Resolución de problemas y pensamiento analítico
  •  Trabajo en equipo y construcción de relaciones
  •  Planificación y entrega
  •  Pensamiento estratégico

 

-En cumplimiento con nuestras disposiciones en materia de protección de datos personales, te informamos que la información que nos proporciones, será tratada conforme al Aviso de Privacidad que encontrarás en nuestra página web.En el apartado: Aviso de privacidad para el tratamiento de datos personales- candidato-

Als Partner für IT-Beratung und Software-Entwicklung sind wir auf die digitale Transformation unserer Kunden aus den Bereichen Finanzen, Versicherungen und Industrie spezialisiert. Unsere rund 700 Talente in Deutschland entwickeln mit modernsten Technologien nachhaltige Lösungen.

Cinco motivos para ser parte del #TeamGFT

  • Flexibilidad: ¡Aquí el equilibrio lo es todo! Ofrecemos un entorno que respalda horarios flexibles y trabajo remoto.
  • Colaboración: La colaboración es fundamental. Trabajamos en equipos multidisciplinarios, donde cada persona aporta sus habilidades únicas.
  • Multiculturalidad: Contamos con un equipo global diverso que fomenta una atmósfera de aprendizaje y crecimiento personal.
  • Desarrollo: Ofrecemos un plan de carrera personalizado, así como programas de formación para desbloquear tu potencial. 
  • Relevancia: Colaboramos con clientes líderes en la industria en proyectos de alto impacto que definen el futuro tecnológico.

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