**Ce poste est disponible en contrat à durée déterminée ou à temps plein**

GFT Technologies est une entreprise mondiale de transformation numérique qui compte plus de 12 000 professionnels des technologies orientés solutions répartis dans 22 pays. Leader de la transformation numérique et passionnés par l'innovation, nous exploitons les technologies de nouvelle génération pour accroître la productivité de nos clients grâce à des solutions logicielles intelligentes axées sur l'IA et les données d'entreprise, la finance de nouvelle génération et la modernisation des plateformes. Notre force repose sur une expertise technologique approfondie, un solide écosystème de partenaires et une connaissance approfondie des secteurs de la banque, de l'assurance, de l'industrie manufacturière et de l'automobile.

Au Canada, nous avons des bureaux à Toronto, Québec et Montréal. Rejoignez notre formidable équipe et « Allons plus loin !»

Dans ce rôle, vous allez… 

• Travaillez au sein d'une équipe de 3 à 6 personnes avec un chef de produit dédié. La plupart des équipes sont basées sur un site unique, mais elles peuvent être géographiquement dispersées.
• Fournissez un soutien tout au long du cycle de vie et de la livraison des logiciels, en mettant à profit vos compétences et votre expertise pour mener à bien les activités de développement logiciel, de test et de soutien opérationnel, avec la possibilité de passer de l'une à l'autre en fonction de la demande.
• Collaborer avec le Product Owner pour comprendre et challenger les exigences.
• Le support à la production est essentiel à ce poste : « L’équipe construit, l’équipe s’occupe du support.» Être disposé à apprendre plusieurs langages de programmation. Être en contact avec les autres ingénieurs, architectes et acteurs métier afin de comprendre et de piloter l’orientation du produit ou du service.
• Identifier les zones de dette technique, garantir un équilibre sain entre la dette technique et les nouvelles fonctionnalités, prioriser et développer. S’associer aux autres membres de l’équipe pour travailler sur des tâches et aider les autres. 
• Rédiger des articles de blog et des témoignages pour partager ses réalisations. Être activement impliqué, le cas échéant, dans la gouvernance de la production, le suivi des risques et le support des contrôles. 
• Être motivé, enthousiaste et capable d’apprendre avec un minimum de supervision et sous pression. Créer des plans et des enregistrements de tests techniques, y compris des tests unitaires et d’intégration, dans des environnements de test automatisés afin de garantir la qualité du code. Assister les équipes DevOps à toutes les étapes de la mise en production ou de la modification d’un produit ou d’un service, en accordant une attention particulière au client et en assurant une excellente connaissance du domaine.
• Responsable de l'automatisation du pipeline d'intégration et de livraison continues au sein d'une équipe DevOps Produit/Service, favorisant une culture d'amélioration continue.
• Maîtrise des outils, technologies et domaines actuels, tels que la cybersécurité, et des réglementations applicables en matière de confidentialité des données, de consentement, de résidence des données, etc. 

Compétences requises :

• Expertise et expérience avérée en Java 8 ou supérieur, framework Spring et gestion d'applications multithread.
• Atouts : Mongo DB, PostgreSQL, GCP (Dataflow, Pub/Sub, Compute Engine), S3, Python, IA/ML et gestion de fichiers Parquet.
• Maîtrise pratique d'Unix et compréhension de l'infrastructure.
• Maîtrise des API HTTP, notamment RESTful. Solides compétences analytiques, de résolution de problèmes et de prise de décision requises.
• Test complet des solutions mises en œuvre, y compris la rédaction de tests unitaires, en amont des tests d'acceptation utilisateur. 

Pourquoi rejoindre l'équipe ? Bienveillance, engagement, collaboration, courage et créativité sont nos valeurs fondamentales. Nous recherchons des personnes compétentes et motivées pour apporter une attitude positive au sein du Groupe GFT. En plus de faire partie de notre formidable équipe, vous bénéficierez dès votre arrivée d'excellentes conditions de travail :

• Six semaines de vacances pour tous. • Semaine de 40 h de travail et télétravail à temps plein ou en formule hybride selon vos besoins.

• Activités sociales et sportives diversifiées. • Un régime d'assurance individuel ou familial généreux dès le premier jour.

• Et bien d'autres avantages sociaux que nous serons heureux de vous présenter !

Diversité et inclusion : #LaissezVotreMarque La diversité est la clé du succès d'une entreprise. Chez GFT, nous nous engageons à cultiver, favoriser et préserver une culture de diversité, d'équité et d'inclusion.

Nous souhaitons collaborer avec vous pour vos compétences et votre talent, quels que soient votre âge, votre origine ethnique, votre identité de genre ou vos capacités physiques. Nous savons qu’être un employeur diversifié et inclusif nous aidera à assumer notre responsabilité sociale et à faire une différence.