Venez rencontrer GFT à l’Université Laval!

La façon dont la technologie transforme les banques, les compagnies d’assurance et les entreprises vous intéresse?

Venez rencontrer l’équipe de GFT lors de notre visite à l’Université Laval et découvrez comment vos compétences et vos idées peuvent contribuer à des projets technologiques concrets.

Nous avons hâte d’échanger avec des étudiants et de récents diplômés souhaitant explorer des possibilités dans plusieurs domaines technologiques.

Domaines d’intérêt

• Développement logiciel et ingénierie
• Données, analytique et intelligence artificielle
• Infonuagique et DevOps
• Cybersécurité
• Assurance qualité et essais
• Analyse d’affaires et analyse technologique
• Gestion de projets et livraison Agile
• Expérience utilisateur et innovation numérique

Ce que vous pourriez faire

Selon les possibilités offertes, vous pourriez :

• Contribuer à des solutions technologiques innovantes pour de grandes organisations
• Développer, tester et améliorer des applications et des plateformes numériques
• Analyser des données et transformer les résultats en solutions concrètes
• Collaborer avec des équipes techniques et d’affaires afin de résoudre des défis complexes
• Participer à des projets Agile et proposer vos idées dès le départ
• Découvrir de nouvelles technologies tout en acquérant une expérience professionnelle précieuse

Profil recherché

Nous souhaitons rencontrer des personnes qui :

• Étudient actuellement ou ont récemment terminé des études en informatique, génie, technologies de l’information, science des données, technologies d’affaires ou dans un domaine connexe
• S’intéressent à la technologie, à l’innovation et à la résolution de problèmes
• Possèdent des connaissances de base en programmation, en données, en infonuagique, en cybersécurité, en essais ou en analyse d’affaires
• Démontrent de solides compétences en communication et en travail d’équipe
• Font preuve de curiosité, d’initiative et d’un fort désir d’apprendre
• Ont réalisé des projets académiques, personnels ou professionnels démontrant leur intérêt pour les technologies

La connaissance d’outils ou de technologies tels que Java, Python, JavaScript, SQL, Git, les plateformes infonuagiques, la visualisation de données ou les technologies d’intelligence artificielle constitue un atout. Nous accordons toutefois autant d’importance à votre potentiel, à votre attitude et à votre volonté d’apprendre.

Pourquoi choisir GFT?

Chez GFT, vous aurez l’occasion :

• D’apprendre auprès de professionnels expérimentés
• De découvrir des technologies émergentes
• De contribuer à des projets de transformation numérique à fort impact
• D’évoluer dans un environnement collaboratif et stimulant

Nous recherchons des personnes qui partagent nos valeurs :

• Bienveillance
• Collaboration
• Engagement
• Courage
• Créativité

Rémunération

La rémunération prévue pour les possibilités potentielles se situe généralement entre 40 000 $ et 90 000 $ par année, ou l’équivalent sous forme de taux horaire, selon la nature du rôle, le type d’emploi, le niveau d’études ainsi que les compétences et l’expérience pertinentes.

Les détails de la rémunération seront confirmés pour chaque possibilité précise.

Venez nous rencontrer

Université Laval
7 octobre

Numérisez le code QR présenté à notre kiosque afin de soumettre votre CV en ligne et de vous joindre à notre réseau de talents étudiants.

Veuillez noter qu’aucun CV papier ne sera accepté lors de l’événement.

Au plaisir d’échanger avec vous!

Apportez vos questions, votre curiosité et votre enthousiasme.

L’équipe de GFT sera sur place pour discuter de votre parcours, de vos intérêts et des différentes possibilités qui pourraient s’offrir à vous aujourd’hui ou dans le futur.

Utilisation de l’intelligence artificielle

GFT utilise l’intelligence artificielle afin de soutenir la présélection et l’évaluation des candidatures soumises pour cette possibilité. Toutes les décisions finales en matière d’embauche sont prises avec une intervention humaine.

Cette visite sur le campus vise à établir des liens avec de nouveaux talents pour des possibilités actuelles ou futures. Elle ne constitue pas une offre d’emploi pour un poste précis.