Certifié un des Meilleurs lieux de travail® au Québec depuis 2024, GFT façonne l'avenir de l'entreprise numérique. Nous sommes reconnus comme des leaders de la transformation avec une passion pour la technologie et l'innovation. Nous fournissons des solutions durables par le biais de l'ingénierie informatique et du conseil en technologie. Nous sommes plus de 12 000 professionnels de la technologie orientés vers les solutions dans 20 pays. Au Canada, nous avons des bureaux à Toronto, Québec et Montréal.

Poste : Développeur Front-end React bilingue. 

Compétences et qualifications requises :

• 2 à 5 ans d'expérience professionnelle en développement front-end, avec au moins 2 ans d'expérience avec React.js;
• Excellente maîtrise de TypeScript, JavaScript (ES6+), HTML5, CSS3 et des technologies front-end modernes;
• Bonne compréhension des concepts fondamentaux de React, y compris les Hooks, l'API Context et le cycle de vie des composants;
• Expérience dans la création et la maintenance d'applications évolutives et performantes;
• Solide connaissance des API RESTful et de l'intégration d'APIs tierces;
• Connaissance des frameworks de tests comme Jest, Mocha, React Testing Library et des meilleures pratiques pour les tests unitaires;
• Familiarité avec les outils de construction modernes (Webpack, Babel, ESLint, Prettier);
• Familiarité avec TypeScript et son intégration avec React;
• Bonne maîtrise du contrôle de version avec Git et expérience des workflows Git (GitFlow);
• Expérience avec les pipelines d'intégration continue et de déploiement (CI/CD);
• À l'aise avec les méthodologies Agile et travail en équipe collaborative;
• Bonnes compétences en communication, avec la capacité d'expliquer clairement les concepts techniques.

Atouts : 

• Familiarité avec les concepts du framework Guidewire Jutro;
• Exposition à l'écosystème Guidewire (par exemple, PolicyCenter, BillingCenter ou ClaimCenter) pour comprendre comment Jutro s'intègre à ces produits.

Se joindre à l’équipe GFT, c’est bien plus qu’occuper un poste! C’est aussi :

Faire partie d’une entreprise humaine où le bien-être de nos professionnels est au centre de nos préoccupations;

Une meilleure conciliation travail-vie personnelle : Six semaines de vacances, horaires flexibles, semaines de 35h, etc.;

Avoir l’opportunité de pouvoir se spécialiser grâce à diverses formations continues et certifications;

Des outils pour votre bien-être : Télémédecine, allocation sportive, programme d’aide aux employés (soutien psychosocial, conseils financiers et juridiques, etc.)

Des activités sociales & sportives diversifiées;

Un plan d’assurance individuel ou familial généreux et ce dès le jour 1 (Soins dentaires, soins visuels, spécialistes, assurance voyage, etc.);

13 congés fériés;

Et bien d’autres avantages sociaux que nous nous ferons un plaisir de vous présenter.

Il nous ferait plaisir d’avoir la chance de collaborer avec vous et ainsi compter sur votre expertise pour assurer notre réussite. Chez GFT, tous les professionnels participent au succès de l’entreprise, car l’entreprise, c’est vous!

Déclaration sur la diversité et l’inclusion : #LaisseTonEmpreinte

La diversité est la clé d’une entreprise prospère ! Chez GFT, nous nous engageons à cultiver, favoriser et préserver une culture de diversité, d'équité et d'inclusion. Ainsi, notre équipe s'engage à attirer, recruter et valoriser des talents diversifiés. Nous croyons en l'authenticité, l'ouverture et le respect de tous dans nos pratiques afin de faire de GFT un milieu équitable et inclusif, où chacun trouve sa place.