Description du poste : Conseiller.ère marque employeur (Contrat) - Bilingue (Français/Anglais)

Localisation : Canada (Hybride Montréal ou Québec) Durée du contrat : 13 mois
Date de début : 10 mars 2025

Expérience requise : Minimum 5 ans d’expérience pertinente

À propos du poste :  Rejoignez une entreprise innovante et en pleine expansion où vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l’amélioration de l’expérience employé. En tant que Conseiller.ère Marque Employeur, vous serez responsable de la reconnaissance des talents au sein de notre organisation et participerez à renforcer notre visibilité en tant qu’employeur de choix. Vous collaborerez quotidiennement avec une équipe de conseillers.ères RH et superviserez une technicienne dédiée aux événements.

Responsabilités principales :

Développement de l’expérience employé :

• Piloter des initiatives pour améliorer le parcours employé de l'intégration à la fidélisation;
• Créer et maintenir des programmes pour soutenir le bien-être et l’engagement des employés;
• Collaborer avec les équipes pour analyser les retours des employés et mettre en place des actions d’amélioration.

Reconnaissance et valorisation des talents :

• Concevoir des programmes de reconnaissance alignés avec la culture d'entreprise et les valeurs organisationnelles;
• Mesurer l'impact des programmes et proposer des améliorations pour maximiser leur efficacité.

Marque employeur et communication externe :

• Mettre en place des campagnes externes pour promouvoir la marque employeur;
• Promouvoir la culture de l’entreprise à travers des témoignages, articles et autres contenus visibles;
• Créer du contenu attractif et cohérent avec notre stratégie sur nos différentes plateformes.

Suivi et analyse des KPIs :

• Suivre les indicateurs clés liés à l’expérience employé, la reconnaissance et la visibilité externe;
• Proposer des actions d'amélioration basées sur les résultats obtenus.

Qualifications requises :

• Diplôme en marketing, communication, ressources humaines ou domaine connexe;
• Minimum de 5 ans d’expérience dans la gestion d’événements, promotion d’image de marque, ou dans un rôle similaire;
• Compétences solides en gestion de projet avec la capacité de mener plusieurs tâches simultanément;
• Excellentes compétences en communication, tant en français qu’en anglais, avec un sens aigu des relations interpersonnelles;
• Expérience dans la gestion des plateformes numériques et des médias sociaux;
• Connaissance de la suite Office, Microsoft ainsi que Canva.