Titre: Architecte d'affaires

Architecte d'affaires

GFT Technologies est une entreprise mondiale de transformation numérique comptant plus de 12000 professionnels de la technologie axés sur les solutions dans 20 pays. Leader en transformation numérique avec une passion pour l'innovation, nous exploitons les technologies de nouvelle génération pour améliorer la productivité de nos clients grâce à des solutions logicielles intelligentes axées sur l'IA et les données d'entreprise, la finance de nouvelle génération et la modernisation des plateformes. Notre force repose sur une expertise technologique approfondie, un solide écosystème de partenaires et une connaissance approfondie des secteurs de la banque, de l'assurance, ainsi que de l’industrie manufacturière et automobile. Au Canada, nous avons des bureaux à Toronto, Québec et Montréal. Rejoignez notre formidable équipe et “Let’s Go Beyond !

Vous avez une place chez nous si :

• Vous possédez au moins cinq années d’expérience et idéalement plus de 8 ans d’expérience et plus dans un rôle d’architecte d'affaires

• Définir l’architecture d’affaires en tenant compte des orientations stratégiques, des capacités organisationnelles et des contraintes technologiques.
• Analyser les besoins d’affaires des parties prenantes et documenter les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles.
• Modéliser les processus d’affaires actuels et futurs à l’aide de standards tels que BPMN ou UML.
• Élaborer des scénarios de transformation et proposer des solutions d’affaires innovantes et viables.
• Aligner les initiatives TI avec les objectifs d’affaires en collaboration avec les architectes de solutions, les analystes d’affaires et les gestionnaires de projets.
• Évaluer les impacts organisationnels, financiers et technologiques des changements proposés.
• Faciliter les ateliers de co-création et de réflexion stratégique avec les parties prenantes.
• Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des solutions et dans la gestion du changement.
• Produire des livrables d’architecture d’affaires : modèles de capacité, cartographie des processus, matrice de traçabilité, analyses d’impact, etc.
• Assurer une veille stratégique sur les meilleures pratiques en architecture d’affaires et transformation numérique.

 Expérience

•  Maîtrise des cadres de référence : BABOK, TOGAF, BPMN, UML
• Connaissance des méthodologies de livraison Agile (Scrum, SAFe)
• Expérience avec des outils de modélisation (Visio, Bizagi, Sparx EA, etc.)
• Compréhension des architectures d’entreprise et des systèmes TI

      Fonctionnelles et relationnelles

• Capacité à influencer, négocier et mobiliser les parties prenantes
• Excellente aptitude à communiquer des concepts complexes de manière claire et structurée
• Sens de l’analyse, de la synthèse et de la résolution de problèmes
• Leadership collaboratif et orientation client

Communication en français et l’anglais est très apprécié

• Rédiger et présenter des documents en français et en anglais (facultatif)
• Faciliter les échanges entre les équipes locales

Pourquoi rejoindre l’équipe ? 

Nos valeurs fondamentales sont Bienveillance, Engagement, Collaboration, Courage et Créativité. Nous recherchons des personnes compétentes et motivées, prêtes à apporter une attitude positive au sein du groupe GFT. 

En plus de rejoindre notre belle équipe, vous bénéficierez de ces excellentes conditions de travail dès votre arrivée : 

✔ Six semaines de vacances pour tous 

✔ Semaine de travail de 35h avec télétravail à temps plein ou hybride selon vos besoins 

✔ Activités sociales et sportives diversifiées 

✔ Régime d’assurance individuelle ou familiale généreux dès le premier jour 

✔ Et bien d'autres avantages sociaux que nous serons ravis de vous présenter ! 

Diversité & Inclusion : #LaisseTonEmpreinte 

La diversité est la clé du succès d’une entreprise. Chez GFT, nous nous engageons à cultiver, encourager et préserver une culture axée sur la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous voulons travailler avec vous pour vos compétences et votre talent, indépendamment de votre âge, origine ethnique, identité de genre ou capacité physique. Nous savons qu’en étant un employeur diversifié et inclusif, nous remplirons notre responsabilité sociale et ferons la différence.