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Referent Group Treasury (m/w/d)

Datum:  31.08.2021
Ort:  Stuttgart
Unternehmen:  GFT Technologies SE

Zur weiteren Verstärkung in unserem Team Group Treasury suchen wir Dich als Referent Group Treasury (m/w/d) am Standort Stuttgart.

 

Die Position kann ebenfalls auch im Home Office/Remote ausgeübt werden!

Deine Aufgaben:

 

  • Überwachung und Weiterentwicklung des gruppenweiten Cash Pooling
  • Koordination der gruppeninternen Cashflows
  • Analysen über das gruppenweite Finanzrisikomanagement (Zins und FX)
  • Aktive Zusammenarbeit mit unseren Bereichen im In- und Ausland
  • Administration des Treasury Management Systems (FIS Integrity) und der Cash Management Lösungen
  • Unterstützung bei Sonderprojekten zur Optimierung der Treasuryfunktion
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Abläufen und Systemen im Treasury
  • Erstellung von Dokumentationen Reports (intern und extern)

 

Dein Profil:

 

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder vergleichbarer Berufsausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Treasury- und / oder Finanzbereich von international ausgerichteten Unternehmen
  • Fundierte Kenntnisse im Cash- und Liquiditätsmanagement, idealerweise unter Einsatz eines Treasury Management Systems
  • Schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit den üblichen MS Office Programmen, SAP-Kenntnisse von Vorteil
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, gute fachbezogene Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Begeisterung an der Bearbeitung neuer Aufgabenstellungen sowie Freude am Erfolg im Team


Was wir dir bieten:


Weiterbildungen:
Weiterbildungen und Neues lernen liegt in unserer DNA – daher bieten wir dir maßgeschneiderte Fortbildungen und zahlreiche interne und externe Trainings.

Neue Technologien und Methoden:
Durch die Arbeit mit international führenden Konzernen und den Einsatz interdisziplinärer Teams arbeiten wir am Puls der Zeit und setzen uns ständig mit den neuesten Methoden und Technologien auseinander.

Individuelle Karriereförderung:
Ein transparentes Karrieremodell und erfahrene Development Manager fördern deine Karriere. Fach- oder Führungskarriere: Bei uns stehen dir beide Wege offen.

Familienfreundlichkeit:
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt uns besonders am Herzen. Unseren Mitarbeitern bieten wir daher individuelle Teilzeitmodelle, 10 Tage volle Lohnfortzahlung bei Erkrankung eines Kindes und über eine Partnerplattform Zugriff auf über 250.000 Betreuungs- und Pflegekräfte in ganz Deutschland.

Attraktive Vergütung:
Wir bieten dir ein attraktives Vergütungsmodell und überdurchschnittliche Sozialleistungen (bspw. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Job-Ticket bzw.-Rad, Fitnessclub-Mitgliedschaft, > 30 Tage Urlaub).

Keine Buzzwords, sondern #teamgft:
Open Door, Teamspirit und flache Hierarchien sind bei uns keine Buzzwords sondern gelebte Praxis.
Bei uns bekommst du ein außerordentliches Onboarding und wir veranstalten regelmäßig Teamevents wie Grillen oder Sommerfeste.

Zeit für dich:
Das Leben hält sich nicht an Kernarbeitszeiten. Daher bieten wir flexible Vertrauensarbeitszeit, individuelle Teilzeitmodelle, extra Urlaubstage, Bildungsurlaub und Sabbaticals.

Dein Ansprechpartner für diese Stelle

Kai Rückert

06196 969 2900

 

Wir bitten Personalberatungen und - dienstleister darum, uns keine unaufgeforderten Profile zuzuschicken.

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