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Manager Mergers & Acquisitions (m/w/d)

Datum:  13.05.2021
Ort:  Stuttgart
Unternehmen:  GFT Technologies SE


 

Als Manager M&A für unseren Standort Stuttgart bist Du verantwortlich für den gesamten M&A Prozess der GFT Technologies, von der Zieldefinition bis hin zur Integrationsplanung.

 

Welche Aufgaben Dich bei uns erwarten:
 

  • Evaluierung von Wachstumsoptionen hinsichtlich der strategischen Attraktivität
  • Identifikation potenzieller Akquisitionskandidaten und Geschäftsmöglichkeiten durch kontinuierliche Marktrecherche
  • Proaktives Management einer deal-pipeline
  • Weiterentwicklung eines produktiven externen M&A Netzwerks
  • Erstellung von Finanzanalysen, Bewertungsmodellen, Business Cases
  • Management von Due Diligence Projekten und effiziente Koordination externer Dienstleister in enger Zusammenarbeit mit multifunktional besetzten internen Teams
  • Verhandlungsführung und Erstellung von Kaufvertrag und Transaktionsdokumenten zusammen mit internen und externen Anwälten und dem Vorstand
  • Mitarbeit bei der Integrationsplanung
  • Management und Dokumentation von follow-up Transaktionsaktivitäten (z.B. earn-out Berechnungen)
  • Erstellung von Akquisitions- und Investitionsentscheidungen und Managementpräsentationen
  • Ansprechpartner in M&A Fragen für alle internen und externen Stakeholder
     

 

Was du dafür mitbringst:

 

  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Berufserfahrung in einem internationalen, dynamischen Umfeld
  • Fundierte praktische M&A Erfahrung auf Käuferseite
  • Erfahrungen aus der IT Branche wünschenswert
  • Strategische Denkweise, analytische Fähigkeiten und ein strukturierter, pragmatischer Arbeitsstil
  • Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
  • Verhandlungs- und diplomatisches Geschick
  • Sehr gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

 

Was wir dir bieten:


Weiterbildungen:
Weiterbildungen und Neues lernen liegt in unserer DNA – daher bieten wir dir maßgeschneiderte Fortbildungen und zahlreiche interne und externe Trainings.

Neue Technologien und Methoden:
Durch die Arbeit mit international führenden Konzernen und den Einsatz interdisziplinärer Teams arbeiten wir am Puls der Zeit und setzen uns ständig mit den neuesten Methoden und Technologien auseinander.

Individuelle Karriereförderung:
Ein transparentes Karrieremodell und erfahrene Development Manager fördern deine Karriere. Fach- oder Führungskarriere: Bei uns stehen dir beide Wege offen.

Familienfreundlichkeit:
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt uns besonders am Herzen. Unseren Mitarbeitern bieten wir daher individuelle Teilzeitmodelle, 10 Tage volle Lohnfortzahlung bei Erkrankung eines Kindes und über eine Partnerplattform Zugriff auf über 250.000 Betreuungs- und Pflegekräfte in ganz Deutschland.

Attraktive Vergütung:
Wir bieten dir ein attraktives Vergütungsmodell und überdurchschnittliche Sozialleistungen (bspw. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Job-Ticket bzw.-Rad, Fitnessclub-Mitgliedschaft, > 30 Tage Urlaub).

Keine Buzzwords, sondern #teamgft:
Open Door, Teamspirit und flache Hierarchien sind bei uns keine Buzzwords sondern gelebte Praxis.
Bei uns bekommst du ein außerordentliches Onboarding und wir veranstalten regelmäßig Teamevents wie Grillen oder Sommerfeste.

Zeit für dich:
Das Leben hält sich nicht an Kernarbeitszeiten. Daher bieten wir flexible Vertrauensarbeitszeit, individuelle Teilzeitmodelle, extra Urlaubstage, Bildungsurlaub und Sabbaticals.

Wir bitten Personalberatungen und -dienstleister ausdrücklich darum, uns keine Profile zuzusenden.

Team Talent Acquisition
 

Deine Ansprechpartner sind
Philipp Myke und Kai Rückert
 

+49 6196 969-2900

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