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Teamleiter*in Kreditorenbuchhaltung

Datum:  21.09.2022
Ort:  St. Georgen
Unternehmen:  GFT Technologies SE

Du suchst eine abwechslungsreiche und spannende Herausforderung in der Kreditorenbuchhaltung eines börsennotierten, internationalen IT Unternehmens?
Wir bieten dir ein familiäres Arbeitsumfeld in einem 12-köpfigen Team am Standort St. Georgen mit flexiblen Möglichkeiten von Arbeitszeit/Homeoffice.

 

Deine Aufgaben:

 

  • Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen Teams in dem Bereich Kreditorenbuchhaltung
  • Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
  • Überwachung der Bilanz- und GuV-Sachkonten
  • Koordination und Optimierung der Arbeitsprozesse sowie strategische Weiterentwicklung der Abteilung
  • Kontinuierliche Verbesserung von relevanten Kennzahlen
  • Ansprechpartner für Behörden und Wirtschaftsprüfung
  • Prüfen, Kontieren und Verbuchen der Eingangsrechnungen
  • Verbuchen und Kontrolle von Reisekosten- und Kreditkartenabrechnungen gemäß interner Reisekostenrichtlinien und gesetzlichen Vorgaben
  • Durchführen von Zahlläufen, Erstellen von manuellen Zahlungen
  • Mitarbeit bei Projekten

 

Dein Profil:
 

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium bzw. vergleichbar
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung
  • Hohe Eigeninitiative, selbstständige, zuverlässige und genaue Arbeitsweise
  • Erste Führungserfahrung
  • Analytische Denkweise sowie Durchsetzungsvermögen
  • Erfahrung mit SAP oder einem anderem ERP System wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit MS-Office insbesondere Excel
  • Gute Englischkenntnisse
  • Freude an der Arbeit im Team

 

Was wir dir bieten
 

Weiterbildungen:
Weiterbildungen und Neues lernen liegt in unserer DNA - daher bieten wir dir maßgeschneiderte Fortbildungen und zahlreiche interne und externe Trainings.

Neue Technologien und Methoden:
Durch die Arbeit mit international führenden Konzernen und den Einsatz interdisziplinärer Teams arbeiten wir am Puls der Zeit und setzen uns ständig mit den neuesten Methoden und Technologien auseinander.

Individuelle Karriereförderung:
Ein transparentes Karrieremodell und erfahrene Development Manager*innen fördern Deine Karriere. Fach- oder Führungskarriere: Bei uns stehen dir beide Wege offen.

Familienfreundlichkeit:
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt uns besonders am Herzen. Unseren Mitarbeiter*innen bieten wir daher individuelle Teilzeitmodelle, 10 Tage volle Lohnfortzahlung bei Erkrankung eines Kindes und über eine Partnerplattform Zugriff auf über 250.000 Betreuungs- und Pflegekräfte in ganz Deutschland.

Attraktive Vergütung:
Wir bieten dir ein attraktives Vergütungsmodell und überdurchschnittliche Sozialleistungen (bspw. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Job-Ticket bzw.-Rad, Fitnessclub-Mitgliedschaft, > 30 Tage Urlaub).

Keine Buzzwords, sondern #teamgft:
Open Door, Teamspirit und flache Hierarchien sind bei uns keine Buzzwords sondern gelebte Praxis.
Bei uns bekommst du ein außerordentliches Onboarding und wir veranstalten regelmäßig Teamevents wie Grillen oder Sommerfeste.

Zeit für dich:
Das Leben hält sich nicht an Kernarbeitszeiten. Daher bieten wir flexible Vertrauensarbeitszeit, individuelle Teilzeitmodelle, extra Urlaubstage, Bildungsurlaub und Sabbaticals.

Wir bitten Personalberatungen und -dienstleister ausdrücklich darum, uns keine Profile zuzusenden.

 


Talent Acquisition
 

Dein Ansprechpartner für erste Fragen
Kai Rückert
 

+49 6196 969-2900

 

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