Senior DevOps Engineer (International Project)

GFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo.

¿Qué estamos buscando?
 

Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a  Senior DevOps Engineer que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante.

Tus principales responsabilidades seran:
 

Aunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían:

• Administración y coaching a los equipos de desarrollo de GIT( dependiendo de la experiencia profesional aportada)
• Administrador de herramientas CI Integración Continua (Jenkins, Bamboo, Teamcity…)
• Gestión de configuraciones: Ansible
• Infrastructure como código: Terraform
• Conocimiento y experiencia en alguna nube: AWS, GCP, Azure
• Administrar servidores Linux (Debian/RedHat/Arch...)
• Conocimiento en herramientas de virtualización y contenerización (Vagrant, Docker y Kubernetes)
• Conocimiento en el stack de Atlassian (JIRA, Confluence…)

Requisitos deseados:

• Experiencia como DevOps Engineer como mínimo 4 años en proyectos de automatización. 
• Conocimientos en administración de sistemas operativos Linux.
• Conocimiento y experiencia en  alguna de las nubes: AWS, GCP o  Azure.
• Conocimientos en herramientas de paquetización (Maven, Gradle, npm…).
• Conocimiento en herramientas de análisis de vulnerabilidades de código (Veracode, Kiuwan…)
• Conocimiento de algún lenguaje de programación (Python, Java, Groovy…)
• Conocimiento en herramientas de virtualización y contenerización (Vagrant, Docker y Kubernetes)

Competencias personales:
 

• Trabajo en equipo
• Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.
• Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras
• Nivel alto de Inglés (B2)

Qué ofrecemos:

• Salario competitivo
• Cheques comida y seguro de vida para todos los empleados
• Posibilidad de trabajar desde casa con un modelo híbrido o en full remoto
• Plan de retribución flexible, acorde a tus necesidades (abono transporte, seguro médico, cheque guardería, formación)
• Plan personalizado de desarrollo profesional y programa de formación
• Cursos de inglés / alemán / español subvencionados
• Horario de trabajo flexible y viernes jornada intensiva
• Programa de mejora de la salud en el trabajo: eventos deportivos, fruta en la oficina
• Cultura corporativa internacional
• Descuento  con Gympass

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo

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