GFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo.

¿Qué estamos buscando?

En GFT tenemos una posición abierta para un Java / Microservices Tech Lead para unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica con ganas de crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante.

Tus principales responsabilidades son:
 

Aunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían:

• Diseñar, codificar, personalizar y probar programas complejos en lenguajes de programación y plataformas aplicables.
• Preparar y mantener el diseño de software y la documentación del código, así como la documentación de lanzamiento/instalación/mantenimiento del software, para incluir la creación de documentación técnica que defina soluciones de sistemas.
• Realizar revisiones del código de otros desarrolladores y proporcionar los comentarios necesarios para introducir mejoras.
• Identificar y plantear riesgos/problemas en cuanto se descubran, y decidir cuándo deben elevarse a un nivel superior.
• Proporcionar estimaciones de esfuerzo cuando sea necesario, normalmente para una pequeña parte del proyecto.
• Supervisar y coordinar las tareas de los miembros más jóvenes del equipo, proporcionándoles formación y orientación técnica cuando sea necesario.
• Identificar y resolver problemas moderadamente complejos y autonomía para determinar el enfoque adecuado para el desarrollo de software de acuerdo con las normas de la empresa Capacidad para identificar dependencias externas y proponer planes de mitigación dentro del equipo del proyecto
• Asistir en el desarrollo de versiones prototipo de módulos y aplicaciones de software
• Informar periódicamente al supervisor, mediante informes de situación, de los progresos realizados en las tareas asignadas, cumpliendo los plazos definidos.
• Identificar y comunicar las oportunidades de mejora
• Participar en actividades complejas de gestión de incidentes, adquiriendo conocimientos mediante el apoyo a las solicitudes, demostrando la capacidad de resolver y solucionar problemas
• Adquirir conocimientos sobre todas las metodologías, herramientas, plantillas y políticas organizativas aplicables
• Adquisición de conocimientos profesionales, familiarizándose con las normas/mejores prácticas de programación
• Establecer las herramientas y procesos necesarios que forman parte de las "normas de desarrollo" (gestión de código, repositorio de código, integración continua - CI y revisión de código)
• Participar en las diferentes etapas del ciclo de desarrollo, incluyendo UAT y Go Live, al nivel correspondiente, definiendo la estrategia de sanity check y proponiendo correcciones/mejoras a los problemas de producción (workarounds).

Requisitos deseados:

• Graduado en Ingeniería informática (o equivalente).

• Graduado en Formación Profesional Superior o Medio en Informática.

• Experiencia en arquitectura de Microservivios y arquitectura hexagonal.

• Valorable experiencia con Springboot y Apis.

Competencias personales:
 

• Trabajo en equipo.

• Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.

• Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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