Recruiter (m/w/d)

Als neues Teammitglied im Bereich Talent Acquisition am Standort Eschborn/Frankfurt bist du verantwortlich für die gezielte Ansprache und Rekrutierung von neuen IT-Talenten, Fach- und Führungskräften.

Wir sind ein Team, bestehend aus 12 HR-Spezialist:innen und betreuen unsere 6 deutschlandweit verteilten Standorte in allen HR-Disziplinen.
Hands-On und gute Laune verbinden uns auch bei schwierigen Aufgaben und die Extrameile gehen wir selbstverständlich zusammen.
Auch wenn jede:r von uns ein Spezialgebiet hat, schauen wir immer mal wieder beim anderen über die Schulter oder erweitern unseren Horizont in neuen HR-Projekten.

Klingt wie für dich gemacht? Dann nicht lange warten und bewerben!

Du kannst die Stelle auch remote deutschlandweit ausüben!

Deine Aufgaben:

• In Zusammenarbeit mit den Fachbereichen übernimmst du das End-to-End Recruiting und begleitest den gesamten Recruitingprozess
• Du identifiziert geeignete Spezialisten, Fach- und Führungskräfte und wirkst effektiv am Bewerbermanagement mit
• Du arbeitest aktiv mit externen Dienstleistern und Personaldienstlern zusammen
• Du nutzt die Recruiting Kennzahlen als effizientes Tool, um die Abläufe rund um die Personalbeschaffung zu optimieren

Dein Profil:
 

• Du bringst Berufserfahrung aus dem Recruiting und HR-Bereich mit und weißt Active Sourcing sicher und mit Erfolg umzusetzen
• Du hast gute Kenntnisse des Bewerbermarkts und aktueller Recruiting- Trends
• Du bringst Spaß an der kreativen Umsetzung im eigenen Verantwortungsbereich mit
• Du hast Erfahrung im Recruiting im IT Beratungsumfeld
• Du bist erhalten im Führen von online- und persönlich geführten Interviews
• Sehr gute Kommunikations- und Interaktionsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen zeichnen Dich aus

Was wir dir bieten:
 

Weiterbildungen:
Weiterbildungen und Neues lernen liegt in unserer DNA - daher bieten wir dir maßgeschneiderte Fortbildungen und zahlreiche interne und externe Trainings.

Neue Technologien und Methoden:
Durch die Arbeit mit international führenden Konzernen und den Einsatz interdisziplinärer Teams arbeiten wir am Puls der Zeit und setzen uns ständig mit den neuesten Methoden und Technologien auseinander.

Individuelle Karriereförderung:
Ein transparentes Karrieremodell und erfahrene Development Manager*innen fördern Deine Karriere. Fach- oder Führungskarriere: Bei uns stehen dir beide Wege offen.

Familienfreundlichkeit:
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt uns besonders am Herzen. Unseren Mitarbeiter*innen bieten wir daher individuelle Teilzeitmodelle, 10 Tage volle Lohnfortzahlung bei Erkrankung eines Kindes und über eine Partnerplattform Zugriff auf über 250.000 Betreuungs- und Pflegekräfte in ganz Deutschland.

Attraktive Vergütung:
Wir bieten dir ein attraktives Vergütungsmodell und überdurchschnittliche Sozialleistungen (bspw. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Job-Ticket bzw.-Rad, Fitnessclub-Mitgliedschaft, > 30 Tage Urlaub).

Keine Buzzwords, sondern #teamgft:
Open Door, Teamspirit und flache Hierarchien sind bei uns keine Buzzwords sondern gelebte Praxis.
Bei uns bekommst du ein außerordentliches Onboarding und wir veranstalten regelmäßig Teamevents wie Grillen oder Sommerfeste.

Zeit für dich:
Das Leben hält sich nicht an Kernarbeitszeiten. Daher bieten wir flexible Vertrauensarbeitszeit, individuelle Teilzeitmodelle, extra Urlaubstage, Bildungsurlaub und Sabbaticals.

Talent Acquisition
 

Deine Ansprechpartnerin für erste Fragen
Maeda Ahmad

+49 6196 969-2900

Sende uns gerne direkt Deine Bewerbung an: career@gft.com